Aromas de transformación: Aprendices del Técnico en Cafés Especiales de Riosucio visitan la ciudadela Los Cerezos del SENA Regional Caldas

El talento, la pasión por el campo y la excelencia cafetera se dieron cita en las instalaciones del SENA Regional Caldas, donde recibimos con los brazos abiertos a los aprendices del programa Técnico en Cafés Especiales del municipio de Riosucio.

Detalles del Encuentro

• Protagonistas del campo: Los visitantes hacen parte activa de la estrategia Campesena, una apuesta institucional enfocada en reconocer, exaltar y potenciar las capacidades productivas de las comunidades rurales de nuestra región.

• Intercambio de saberes: Durante su recorrido por las instalaciones, los futuros técnicos tuvieron la oportunidad de conocer de cerca los procesos de innovación, calidad y catación que impulsa la entidad, fortaleciendo sus habilidades técnicas.

• Impulso a la caficultura: Este espacio permitió consolidar el compromiso del SENA con el relevo generacional y la tecnificación del campo caldense, dándole valor agregado al grano insignia de Colombia desde su origen.

La estrategia Campesena sigue transformando vidas, conectando el esfuerzo de nuestros productores con la ciencia, la técnica y la pasión por el mejor café del mundo.

 

 

Regional Caldas participa en el Encuentro Deportivo Nacional SENA 2026 en Montería

28 aprendices y dos profesionales del deporte representan a la Regional Caldas en un espacio que promueve la inclusión, el bienestar y la integración a través de la actividad física.

Del 28 al 31 de julio, la Regional Caldas del SENA hace presencia en el Encuentro Deportivo Nacional Córdoba – Montería 2026, una evento que reúne a aprendices y profesionales de diferentes regionales del país con el propósito de fortalecer la integración, la participación y el bienestar mediante actividades deportivas y recreativas.

 

La delegación de Caldas está conformada por 28 aprendices y dos delegados profesionales en deportes, quienes representan con orgullo a la regional en este importante escenario de encuentro e intercambio de experiencias.

Durante la programación se desarrollarán las disciplinas de Boccia, Goalball y Boot Camps, además de actividades recreativas diseñadas para fomentar estilos de vida saludables, fortalecer las habilidades sociales y promover espacios de convivencia entre los participantes.

Más que una competencia, este encuentro se consolida como una experiencia de integración en la que el deporte se convierte en una herramienta para impulsar valores como el respeto, el trabajo en equipo, la solidaridad y la convivencia. Asimismo, reafirma el compromiso del SENA con la construcción de entornos incluyentes, donde la diversidad, la igualdad de oportunidades y la participación de todos los aprendices son protagonistas.

El Encuentro Deportivo Nacional también permite fortalecer el sentido de pertenencia institucional, generar lazos entre las diferentes regionales del país y promover el desarrollo integral de los aprendices, entendiendo el deporte y la recreación como componentes fundamentales de su proceso formativo.

Con esta participación, la Regional Caldas continúa impulsando estrategias que contribuyen al bienestar físico, emocional y social de la comunidad educativa, reafirmando que la formación integral trasciende las aulas y encuentra en el deporte un escenario para crecer, compartir y construir una sociedad más inclusiva.

 

Resguardo Indígena San Lorenzo hace historia como el primer territorio indígena certificado en Equipos Comunitarios de Respuesta a Emergencias en Caldas

Riosucio, Caldas. 

El SENA Caldas en articulación con la Gobernación de Caldas, PONALSAR, la Alcaldía de Riosucio y el Resguardo Indígena San Lorenzo, culminó con éxito el proceso de formación para la conformación de los Equipos Comunitarios de Respuesta a Emergencias (ECRE).

El proceso contempló jornadas de capacitación teórico-prácticas, un simulacro de atención de emergencias y la certificación de 19 integrantes de la comunidad, quienes ahora cuentan con conocimientos y herramientas para actuar de manera organizada y oportuna frente a situaciones de riesgo.

Con esta certificación, el Resguardo Indígena San Lorenzo se convierte en el primer territorio indígena de Caldas en culminar este proceso de formación, marcando un precedente en el fortalecimiento de la gestión comunitaria del riesgo y la protección de la vida.

La estrategia busca fortalecer las capacidades locales para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias, promoviendo el trabajo articulado entre las instituciones y las comunidades como un elemento fundamental para reducir el impacto de los eventos naturales o antrópicos.

Como parte del cierre del proceso, la Gobernación de Caldas hizo entrega de un kit de emergencias, destinado a fortalecer la capacidad operativa del equipo comunitario y brindar herramientas que faciliten una respuesta inicial mientras llegan los organismos especializados.

Desde la Gobernación, se destacó que la gestión del riesgo se construye desde los territorios y que procesos como este consolidan comunidades más preparadas, resilientes y comprometidas con la protección de su entorno.

Con esta iniciativa, la Administración Departamental reafirma su compromiso de seguir promoviendo acciones de prevención, fortalecimiento comunitario y trabajo interinstitucional para salvaguardar la vida de los caldenses.

 Edicto No. 3 de 2026

El Centro para la Formación Cafetera informa a los siguientes aprendices que deben comunicarse con la Oficina de Registro y Control Académico para revisar y normalizar su registro en Sofía Plus, debido a inconsistencias con su documento de identidad. 

Los aprendices deberán enviar su documento de identidad por ambas caras, en formato PDF o mediante fotografías nítidas, al correo yjaramilloh@sena.edu.co.

Fecha de publicación: 14 de julio de 2026.

Fecha máxima para presentar la documentación: 28 de julio de 2026.  

 Centro para la Formación Cafetera publica edicto para normalización de registros académicos en Sofía Plus

El Centro para la Formación Cafetera del SENA informa a la comunidad educativa que fue publicado el Edicto No. 2 de 2026, mediante el cual se convoca a un grupo de aprendices que presentan inconsistencias en su documento de identidad registrado en Sofía Plus. Los aprendices relacionados deberán comunicarse con la Oficina de Registro y Control Académico y enviar la documentación requerida antes del 14 de julio de 2026, con el fin de normalizar su información y evitar inconvenientes en sus procesos académicos. 

 

Hablar con seguridad también se aprende: el SENA fortalece las habilidades comunicativas de sus aprendices

En el Centro para la Formación Cafetera del SENA, la formación va más allá del conocimiento técnico. Además de preparar a los aprendices para desempeñarse con excelencia en sus áreas de formación, la institución fortalece competencias que marcarán la diferencia en su vida personal y profesional: las habilidades blandas y comunicativas.

Consciente de que el mundo laboral exige profesionales capaces de expresar ideas con claridad, trabajar en equipo, liderar procesos y desenvolverse con seguridad en diferentes escenarios, el área de Comunicaciones del Centro desarrolla talleres experienciales enfocados en el fortalecimiento de la comunicación asertiva, la expresión oral, el manejo del público y la confianza al hablar.

Estos espacios permiten que los aprendices practiquen en entornos seguros, donde el error hace parte del aprendizaje. A través de ejercicios de improvisación, presentaciones, dinámicas grupales, sustentación de proyectos, participación en eventos y exposiciones, los participantes fortalecen competencias que serán determinantes para su futuro.

Más que aprender a hablar frente a un público, los talleres buscan que cada aprendiz descubra su propia voz, gane confianza y desarrolle la capacidad de comunicar con autenticidad y propósito.

Las actividades son lideradas por la profesional del área de Comunicaciones, Ximena Restrepo, quien acompaña el proceso, brindando herramientas prácticas sobre lenguaje verbal y no verbal, manejo de emociones, escucha activa y comunicación efectiva.

Uno de los aspectos más significativos de esta estrategia ha sido la respuesta de los propios aprendices. El interés y la participación han ido en aumento, al punto de que muchos de ellos solicitan la continuidad de estos espacios y manifiestan cómo estas experiencias les han permitido perder el miedo a hablar en público, expresar mejor sus ideas y sentirse más preparados para enfrentar retos académicos y laborales.

Esta iniciativa reafirma el compromiso del Centro para la Formación Cafetera con una formación integral, en la que el desarrollo humano tiene el mismo valor que el aprendizaje técnico. Porque formar para el trabajo también significa formar personas capaces de liderar, inspirar, comunicar y transformar su entorno.

En el SENA, cada escenario de aprendizaje es una oportunidad para construir profesionales más competentes, seguros y preparados para afrontar los desafíos del presente y del futuro.