SENA fortalece competencias en la cultura cafetera con nueva oferta de formación complementaria

La Escuela Nacional de la Calidad del Café del SENA anunció la apertura de su oferta de formación complementaria dirigida a productores, emprendedores, baristas y público en general interesado en fortalecer sus conocimientos en el sector cafetero.

La programación incluye cursos en análisis físico del café, tostión, catación, preparación de bebidas, coctelería a base de café, filtrados, manipulación de alimentos (BPM), planeación de prácticas sostenibles para la finca cafetera, vinos y maridaje, así como contenidos relacionados con el Paisaje Cultural Cafetero y el café de Colombia.

Esta oferta busca potenciar la calidad, competitividad y sostenibilidad del sector, promoviendo buenas prácticas desde la finca hasta la taza.

Las fechas de inicio serán informadas próximamente. Las personas interesadas pueden dejar sus datos aquí, para recibir notificación directa cuando se habiliten los procesos de inscripción.

Con esta iniciativa, el SENA continúa consolidándose como referente en la formación especializada para el fortalecimiento del sector cafetero colombiano.

Café y talento SENA brillaron en la XX Exposición Nacional de Orquídeas

El café brilló entre orquídeas: SENA Caldas impactó en la XX Exposición Nacional con su Aula Móvil

El Centro para la Formación Cafetera del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Caldas participó activamente en la XX Exposición Nacional de Orquídeas, realizada en el Recinto del Pensamiento, uno de los escenarios ambientales y culturales más emblemáticos del departamento.

El evento fue organizado por la Asociación Caldense de Orquideología y operado por la Corporación para el Desarrollo de Caldas, consolidándose en su vigésima edición como un espacio que exalta la biodiversidad, el turismo y las tradiciones de la región.

Café y conocimiento en un mismo escenario

En medio de la riqueza natural que caracteriza esta exposición, el Centro hizo presencia con su Aula Móvil del Café, un espacio itinerante diseñado para llevar formación, experiencias sensoriales y conocimiento técnico a diferentes escenarios del territorio.

Durante la jornada, aprendices del Técnico en Barismo fueron protagonistas, liderando charlas y procesos de sensibilización sobre la cultura del buen café, destacando:

• La importancia del origen y la trazabilidad del grano.

• Las buenas prácticas en la preparación.

• La valoración del café especial como producto insignia de la región.

• El reconocimiento de perfiles y atributos sensoriales en taza.

Formación que transforma experiencias

La participación en la XX Exposición Nacional de Orquídeas permitió visibilizar la calidad de los procesos formativos del Centro para la Formación Cafetera y fortalecer la conexión entre el conocimiento técnico y la comunidad. Visitantes, turistas y amantes del café vivieron una experiencia pedagógica y cercana, guiada por aprendices que aplicaron sus competencias en un entorno real.

Este tipo de escenarios ratifican el compromiso del SENA Caldas con una formación pertinente, el fortalecimiento de la cultura cafetera y la proyección del talento regional, llevando educación de calidad más allá de las aulas tradicionales.

El café, más que una bebida, se convirtió en puente de aprendizaje, identidad y orgullo cafetero en uno de los eventos más representativos del departamento.

 

Primera reunión de voceros fortalece el diálogo en el Centro para la Formación Cafetera

Con el propósito de fortalecer la comunicación y el trabajo articulado, se llevó a cabo la primera reunión entre los voceros de los aprendices, los directivos del Centro para la Formación Cafetera (CFC) y el equipo de Bienestar al Aprendiz.

Este espacio permitió un acercamiento directo entre los aprendices y los equipos que acompañan su proceso formativo, generando un diálogo abierto y constructivo sobre temas clave como infraestructura, procesos académicos, bienestar institucional y gestiones administrativas que impactan la vida académica.

En el encuentro participaron Carlos Alberto Ospina, subdirector del Centro para la Formación Cafetera; Rodrigo Giraldo, dinamizador de Bienestar al Aprendiz del Centro; y el equipo de la Coordinación Académica, quienes escucharon atentamente las inquietudes, propuestas y requerimientos presentados por los voceros.

Durante la jornada se socializaron avances institucionales, proyectos en curso y acciones orientadas a mejorar las condiciones de formación, reafirmando el compromiso del Centro con la calidad educativa y el bienestar integral de los aprendices. Asimismo, se establecieron canales claros para dar seguimiento a las solicitudes expuestas, promoviendo una cultura de participación activa y corresponsabilidad.

La reunión marca el inicio de un trabajo conjunto más cercano y permanente, en el que la voz de los aprendices se convierte en un pilar fundamental para la toma de decisiones y el fortalecimiento institucional.

Con este tipo de espacios, el Centro para la Formación Cafetera continúa consolidando una formación basada en el diálogo, la escucha y el compromiso con la mejora continua.

 

 Aquí se construyen sueños: aprendices del SENA transforman su futuro en el sector construcción

Jóvenes y adultos están encontrando en la construcción una oportunidad real de crecimiento personal, empleo y superación en el SENA.

Lo que para Sandra Patricia Gómez, era un campo desconocido o lleno de dudas, hoy se ha convertido en una experiencia que cambió su vida. Ella es una de las tres aprendices mujeres del Técnico de Construcción de Edificaciones del SENA Caldas, quien destaca no solo el aprendizaje técnico, sino el apoyo humano que recibe durante su proceso formativo.

“Me he dado cuenta de que realmente soy capaz”, comparte Sandra Patricia, conocida por sus amigos como "Paty", resaltando cómo el trabajo en equipo y el acompañamiento constante fortalecen la confianza y la autoestima. En las aulas y en las prácticas, instructores y compañeros se convierten en una red de apoyo que impulsa a cada persona a dar lo mejor de sí.

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Por su parte, el instructor en construcción, Nelson Calderón Blandon, asegura que "la construcción es reconocida como uno de los motores de desarrollo de los países y un sector con amplias oportunidades laborales. Desde obra gris hasta acabados y diferentes áreas técnicas, el campo ofrece múltiples formas de desempeño y crecimiento profesional".

Daniel Vasco, aprendiz del técnico, invitó a jóvenes y personas mayores de 14 años a que se animen a vivir esta experiencia formativa. “Es de las mejores decisiones que pueden tomar”, aseguró, convencido que el conocimiento adquirido abre puertas reales en el mundo laboral.

Hoy avanzan en proyectos prácticos que no solo fortalecen sus competencias, sino que les permiten visualizar un futuro con mayores oportunidades.

En el SENA no solo se levantan obras: se construyen capacidades, confianza y nuevos comienzos.

 

SENA abre la Primera Oferta de Formación Virtual 2026

Más de 30.000 cupos disponibles

https://betowa.sena.edu.co/oferta?modality=V

               

La Dirección de Formación Profesional del SENA anuncia la apertura de la Primera Oferta de Formación Virtual 2026, una oportunidad para que miles de colombianos accedan a educación gratuita, de calidad y con flexibilidad horaria desde cualquier lugar del país.

Las inscripciones estarán abiertas del 19 al 23 de febrero, periodo durante el cual los aspirantes podrán postularse a más de 40 programas en los niveles Técnico y Tecnólogo, sumando más de 30.000 cupos disponibles en diferentes áreas del conocimiento.

Esta modalidad virtual permite a los estudiantes organizar su tiempo de acuerdo con sus responsabilidades personales y laborales, facilitando el acceso a formación pertinente y actualizada que fortalece sus competencias y mejora sus oportunidades en el mundo laboral.

El SENA reafirma así su compromiso con la educación inclusiva y el desarrollo profesional de los colombianos, brindando herramientas para avanzar en sus proyectos de vida.

Las personas interesadas pueden consultar toda la información e inscribirse en este ENLACE

La formación es gratuita y con el sello de calidad del SENA.

¡Es tu momento de hablar inglés y francés en 2026!

Ready to practice English?   Prêt(e) à pratiquer le français? 

El Centro para la Formación Cafetera, Regional Caldas te invita a ser parte de nuestros programas de bilingüismo 2026 en modalidad presencial.

Si quieres que tu perfil profesional destaque y abrir más puertas laborales, esta es tu oportunidad, con programas 100% gratuitos y certificables:

• Speak Up! – English for Real Life 2026: Mejora tu fluidez y lleva tu inglés al siguiente nivel.
• Vive le Français! 2026: Aprende el idioma del amor, el arte y los negocios.

Inscripciones abiertas hasta el 22 de febrero.

Inscríbete aquí:

• Inglés:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas583JRVKf8fpCi-nAsyYf8NhUMkZQOEpNUklKMFk3MkFWN0RIS0NaVDFLTS4u

• Francés:

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas583JRVKf8fpCi-nAsyYf8NhUNzk0QjJKRUxKOTBaNEwxRUw4U1pNMFRQWi4u&route=shorturl       

                                  

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Acciones Centro para la Formación Cafetera

 Aprendices se preparan para la vida laboral en taller realizado en la ESAGU

En la Escuela de Carabineros Alejandro Gutiérrez (ESAGU) se llevó a cabo un taller de preparación para la vida laboral, dirigido a aprendices que están próximos a finalizar su formación técnica en Manejo Integral de Residuos Sólidos.

La jornada contó con la participación de orientadoras de la Agencia Pública de Empleo, así como de profesionales del Centro para la Formación Cafetera, quienes brindaron herramientas clave para fortalecer las competencias personales y laborales de los participantes en su transición al mundo del trabajo.

Durante el taller se abordaron temas relacionados con la empleabilidad, la proyección laboral, el reconocimiento de habilidades blandas y comunicación asertiva, la adaptación a entornos laborales y la importancia de una actitud responsable y consciente frente al ejercicio profesional.

Este tipo de espacios formativos buscan acompañar integralmente a los aprendices en el cierre de su proceso académico, aportando a su desarrollo personal y profesional, y promoviendo una inserción laboral más preparada y consciente, especialmente en sectores estratégicos como la gestión ambiental y el manejo responsable de residuos.