Primera reunión de voceros fortalece el diálogo en el Centro para la Formación Cafetera

Con el propósito de fortalecer la comunicación y el trabajo articulado, se llevó a cabo la primera reunión entre los voceros de los aprendices, los directivos del Centro para la Formación Cafetera (CFC) y el equipo de Bienestar al Aprendiz.

Este espacio permitió un acercamiento directo entre los aprendices y los equipos que acompañan su proceso formativo, generando un diálogo abierto y constructivo sobre temas clave como infraestructura, procesos académicos, bienestar institucional y gestiones administrativas que impactan la vida académica.

En el encuentro participaron Carlos Alberto Ospina, subdirector del Centro para la Formación Cafetera; Rodrigo Giraldo, dinamizador de Bienestar al Aprendiz del Centro; y el equipo de la Coordinación Académica, quienes escucharon atentamente las inquietudes, propuestas y requerimientos presentados por los voceros.

Durante la jornada se socializaron avances institucionales, proyectos en curso y acciones orientadas a mejorar las condiciones de formación, reafirmando el compromiso del Centro con la calidad educativa y el bienestar integral de los aprendices. Asimismo, se establecieron canales claros para dar seguimiento a las solicitudes expuestas, promoviendo una cultura de participación activa y corresponsabilidad.

La reunión marca el inicio de un trabajo conjunto más cercano y permanente, en el que la voz de los aprendices se convierte en un pilar fundamental para la toma de decisiones y el fortalecimiento institucional.

Con este tipo de espacios, el Centro para la Formación Cafetera continúa consolidando una formación basada en el diálogo, la escucha y el compromiso con la mejora continua.

 

 Aquí se construyen sueños: aprendices del SENA transforman su futuro en el sector construcción

Jóvenes y adultos están encontrando en la construcción una oportunidad real de crecimiento personal, empleo y superación en el SENA.

Lo que para Sandra Patricia Gómez, era un campo desconocido o lleno de dudas, hoy se ha convertido en una experiencia que cambió su vida. Ella es una de las tres aprendices mujeres del Técnico de Construcción de Edificaciones del SENA Caldas, quien destaca no solo el aprendizaje técnico, sino el apoyo humano que recibe durante su proceso formativo.

“Me he dado cuenta de que realmente soy capaz”, comparte Sandra Patricia, conocida por sus amigos como "Paty", resaltando cómo el trabajo en equipo y el acompañamiento constante fortalecen la confianza y la autoestima. En las aulas y en las prácticas, instructores y compañeros se convierten en una red de apoyo que impulsa a cada persona a dar lo mejor de sí.

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Por su parte, el instructor en construcción, Nelson Calderón Blandon, asegura que "la construcción es reconocida como uno de los motores de desarrollo de los países y un sector con amplias oportunidades laborales. Desde obra gris hasta acabados y diferentes áreas técnicas, el campo ofrece múltiples formas de desempeño y crecimiento profesional".

Daniel Vasco, aprendiz del técnico, invitó a jóvenes y personas mayores de 14 años a que se animen a vivir esta experiencia formativa. “Es de las mejores decisiones que pueden tomar”, aseguró, convencido que el conocimiento adquirido abre puertas reales en el mundo laboral.

Hoy avanzan en proyectos prácticos que no solo fortalecen sus competencias, sino que les permiten visualizar un futuro con mayores oportunidades.

En el SENA no solo se levantan obras: se construyen capacidades, confianza y nuevos comienzos.

 

SENA abre la Primera Oferta de Formación Virtual 2026

Más de 30.000 cupos disponibles

https://betowa.sena.edu.co/oferta?modality=V

               

La Dirección de Formación Profesional del SENA anuncia la apertura de la Primera Oferta de Formación Virtual 2026, una oportunidad para que miles de colombianos accedan a educación gratuita, de calidad y con flexibilidad horaria desde cualquier lugar del país.

Las inscripciones estarán abiertas del 19 al 23 de febrero, periodo durante el cual los aspirantes podrán postularse a más de 40 programas en los niveles Técnico y Tecnólogo, sumando más de 30.000 cupos disponibles en diferentes áreas del conocimiento.

Esta modalidad virtual permite a los estudiantes organizar su tiempo de acuerdo con sus responsabilidades personales y laborales, facilitando el acceso a formación pertinente y actualizada que fortalece sus competencias y mejora sus oportunidades en el mundo laboral.

El SENA reafirma así su compromiso con la educación inclusiva y el desarrollo profesional de los colombianos, brindando herramientas para avanzar en sus proyectos de vida.

Las personas interesadas pueden consultar toda la información e inscribirse en este ENLACE

La formación es gratuita y con el sello de calidad del SENA.

¡Es tu momento de hablar inglés y francés en 2026!

Ready to practice English?   Prêt(e) à pratiquer le français? 

El Centro para la Formación Cafetera, Regional Caldas te invita a ser parte de nuestros programas de bilingüismo 2026 en modalidad presencial.

Si quieres que tu perfil profesional destaque y abrir más puertas laborales, esta es tu oportunidad, con programas 100% gratuitos y certificables:

• Speak Up! – English for Real Life 2026: Mejora tu fluidez y lleva tu inglés al siguiente nivel.
• Vive le Français! 2026: Aprende el idioma del amor, el arte y los negocios.

Inscripciones abiertas hasta el 22 de febrero.

Inscríbete aquí:

• Inglés:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas583JRVKf8fpCi-nAsyYf8NhUMkZQOEpNUklKMFk3MkFWN0RIS0NaVDFLTS4u

• Francés:

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas583JRVKf8fpCi-nAsyYf8NhUNzk0QjJKRUxKOTBaNEwxRUw4U1pNMFRQWi4u&route=shorturl       

                                  

Conoce más aquí

Acciones Centro para la Formación Cafetera

 Aprendices se preparan para la vida laboral en taller realizado en la ESAGU

En la Escuela de Carabineros Alejandro Gutiérrez (ESAGU) se llevó a cabo un taller de preparación para la vida laboral, dirigido a aprendices que están próximos a finalizar su formación técnica en Manejo Integral de Residuos Sólidos.

La jornada contó con la participación de orientadoras de la Agencia Pública de Empleo, así como de profesionales del Centro para la Formación Cafetera, quienes brindaron herramientas clave para fortalecer las competencias personales y laborales de los participantes en su transición al mundo del trabajo.

Durante el taller se abordaron temas relacionados con la empleabilidad, la proyección laboral, el reconocimiento de habilidades blandas y comunicación asertiva, la adaptación a entornos laborales y la importancia de una actitud responsable y consciente frente al ejercicio profesional.

Este tipo de espacios formativos buscan acompañar integralmente a los aprendices en el cierre de su proceso académico, aportando a su desarrollo personal y profesional, y promoviendo una inserción laboral más preparada y consciente, especialmente en sectores estratégicos como la gestión ambiental y el manejo responsable de residuos.

Jornadas de Inducción

 

Bienestar al Aprendiz lidera jornadas de inducción para fortalecer la formación integral en el CFC

Manizales, Caldas.

Febrero 6 - 2026

Durante la presente semana, el equipo del Centro para la Formación Cafetera del SENA ha desarrollado jornadas de inducción dirigidas a los nuevos grupos virtuales, en total 5 fichas que inician su proceso de formación, con el propósito de dar a conocer la oferta de servicios, programas y beneficios que acompañan su trayectoria educativa.

Estas inducciones buscan que los aprendices identifiquen desde el inicio las herramientas de apoyo con las que cuentan para su desarrollo integral, en el marco del Plan Nacional de Bienestar al Aprendiz, el cual promueve no solo la formación técnica y tecnológica, sino también el fortalecimiento personal, social y emocional.

De manera complementaria, se realizó una inducción dirigida a los instructores del Centro, con el fin de socializar las diferentes áreas y líneas de acción que impactan directamente a los aprendices. Esta articulación permite que los instructores conozcan y remitan oportunamente a los aprendices a los servicios disponibles, fortaleciendo así una formación integral y con enfoque humano.

Entre las áreas socializadas se destacan el desarrollo de habilidades blandas, liderazgo, deporte y actividad física, promoción de la salud, atención psicosocial, orientación de rutas institucionales y acompañamiento permanente, entre otros beneficios que contribuyen al bienestar y permanencia de los aprendices en su proceso formativo.

Con estas acciones, el Centro para la Formación Cafetera del SENA reafirma su compromiso con una educación integral, en la que el bienestar es un eje fundamental para la construcción de proyectos de vida sólidos y el desarrollo de talento humano con calidad y sentido social.

¡Últimos días de inscripción! I Oferta Presencial y a Distancia SENA 2026 – Caldas

El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Caldas informa que se encuentran abiertas las inscripciones para la I Oferta Educativa Presencial y a Distancia 2026, las cuales estarán disponibles hasta el 5 de febrero.

                      

Esta convocatoria ofrece programas de formación gratuita en los niveles de tecnología, técnico, operario y auxiliar, dirigidos a personas interesadas en fortalecer sus competencias laborales y ampliar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.

La oferta académica estará disponible en los municipios de Manizales, Chinchiná, Salamina, Supía, Riosucio (San Lorenzo), Neira, Marmato y Villamaría, en áreas relacionadas con tecnología, industria, sistemas, agro, salud, servicios, turismo, gastronomía, estética, comercio y producción, entre otras.

El SENA Caldas invita a la comunidad a consultar detalladamente los programas disponibles, los horarios y los requisitos de ingreso, y a realizar su inscripción a través del portal oficial betowa.sena.edu.co, donde también podrán escanear el código QR dispuesto en las piezas informativas.

Con esta oferta formativa, el SENA reafirma su compromiso con el desarrollo del talento humano y la generación de oportunidades de aprendizaje para los caldenses, contribuyendo al crecimiento social y productivo de la región.

Fecha límite de inscripción: 5 de febrero de 2026.