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El SENA en Caldas abrió por primera vez el
proceso de certificación de competencias laborales en esta área debido a la
creciente demanda de paseadores de perros en Manizales.
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Henry Barco Martínez recuerda
que en su infancia y juventud sufrió la pérdida de varias de sus mascotas
debido a que los canes adquirían ciertas conductas negativas. Por esta razón,
desde hace 16 años, decidió empezar a instruirse sobre cómo orientar el comportamiento
de los ejemplares de cuatro patas.
Fue así que Henry en compañía de Odín, su nueva
mascota, y su amigo Víctor Zapata Betancourt, quien fue guía
canino en el Ejército Nacional de Colombia, decidió crear el Centro de
Desarrollo Canino (Cedeca), unidad productiva que presta servicios de paseo de
perros y guardería en Manizales.
“La pasión
por los animales me ha acompañado toda mi vida, por eso decidí crear este
negocio que además de rentabilidad me da mucha felicidad”, comentó el
hombre de 36 años quien se ha actualizado en su oficio por medio de libros y
videos.
Por personas
como Henry es que el SENA en Caldas a través de su programa de Evaluación y
Certificación de Competencias Laborales, viene evaluando la competencia laboral en
Pasear Animales en 40 ciudadanos que se dedican a este oficio en la ciudad
de las puertas abiertas.
“Durante el
proceso de certificación hacemos una evaluación de conocimiento, y
posteriormente realizamos una prueba de desempeño en donde evaluamos el
servicio que presta el paseador desde la recepción del animal, la planificación
y ejecución de las rutas, la verificación del tema sanitario en los que tiene
que ver con vacunación y la devolución de la mascota”, explicó
Andrés Felipe Gutiérrez Ramírez, evaluador del proceso.
Con cada uno
de estos ítems evaluados por el experto del SENA, la clientela de Henry y sus
39 colegas podrá tener la certeza de que
sus animales quedarán en manos de personas que cuentan con las competencias
requeridas por la ley para ejecutar este oficio en el país.
“La experiencia
que he adquirido en esta labor ahora la estoy certificando con una Entidad
reconocida en el país como lo es el SENA, lo que se traduce en un respaldo para
ejercer mi actividad económica con seguridad y bajo la normativa vigente”, agregó Barco
Martínez.
Con
el programa de Evaluación y Certificación de Competencias
Laborales el SENA busca sensibilizar a la ciudadanía hacia la creación de una
cultura de productividad y competitividad, a través del conocimiento y
aplicación de conceptos y herramientas pertinentes en su entorno personal,
organizacional y social.
Para Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA
en Caldas, cuando los colaboradores de una empresa o trabajadores
independientes evalúan y certifican su experticia en un arte u oficio con la
Entidad, están aumentando sus posibilidades de escalar laboralmente o conservar
el trabajo que poseen actualmente.
Para
el 2017 el SENA en Caldas se ha propuesto evaluar y certificar las competencias
laborales de 4.629 ciudadanos con el objetivo de aumentar la productividad en
la región.
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