miércoles, 22 de marzo de 2017

martes, 14 de marzo de 2017

Con expertos catadores del SENA, italianos conocieron bondades del café caldense

Sabor, aroma y cuerpo fueron algunas de las cualidades que detectaron los italianos durante la cata de 28 cafés de alta calidad de Caldas.

Una delegación de empresarios pertenecientes  al gremio cafetero de la ciudad de Trieste, ubicada en el norte Italia, y que por estos días visita Manizales, conoció a través de los expertos en catación de café del Centro para la Formación cafetera, del SENA en Caldas, las bondades del grano que se cultiva en esta zona del país.

“Desde el Gobierno departamental venimos impulsando con el SENA nuevos nichos de mercado para el café de nuestro territorio, dentro de esa estrategia visitamos el año pasado la Feria de Trieste, que es uno de los eventos más importantes del mundo en materia de café, y de esa misión exploratoria logramos convocar esta delegación de empresarios que nos visitan con el fin de generar futuras alianzas”, explicó Ángelo Quintero, Secretario de Agricultura de Caldas.

Luego de realizar la cata de café y de conocer el papel formador del SENA en la cadena de valor del producto insignia del país, Fabrizio Polojaz, presidente de la Asociación de Café de Trieste que integra más de 150 empresas de Italia y otras ciudades europeas expresó que “El SENA es una institución muy interesante, muy válida porque entrega de manera gratuita conocimiento para que los colombianos pueda trabajar o hacer empresa”

Alianzas en lo que tiene que ver con pasantías y transferencia de conocimientos, y presencia del café caldense en ferias europeas, son algunos de los objetivos que se esperan lograra luego de la visita exploratoria proveniente de Trieste, ciudad considerada como la capital transformadora del grano.

“Lo que yo acabo de ver hoy es que el SENA está cumpliendo los estándares internacionales de calidad, pienso que podemos hacer cosas, proyectos comunes en modo de poder permitir que la calidad del café se siga elevando”, afirmó Marco Bazzara, director de calidad de la academia de formación italiana Bazzara Expresso.


“Esta es una pequeña muestra de lo que hacemos en el SENA, formamos colombianos de acuerdo a las necesidades y tendencias de los sectores productivos para facilitar la inserción laboral”, exclamó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas en charla con comisión internacional.
Estos son los aprendices de los tecnólogos en Procesamiento de Alientos y Control de Calidad de Alimentos, del Centro para la Formación Cafetera, del SENA en Caldas, que lideraron la cata de café para la misión europea.

lunes, 6 de marzo de 2017

117 voluntarios extranjeros llegaron al SENA para reforzar la estrategia de bilingüismo.

De izquierda a derecha Jeffry Bothe, Jojo Taveras, Dawn Raquel Franklin, Eleri Bowen y James Cason, voluntarios extranjeros que llegaron al SENA regional Caldas a fortalecer la estrategia de bilingüismo de la Entidad.

Voluntarios angloparlantes de Reino Unido, Estados Unidos, Ghana, entre otros países de todos los continentes, ayudarán a mejorar los resultados del aprendizaje del inglés como lengua extranjera en alrededor de 12 mil aprendices.
“Bienvenidos a ayudarnos a construir el futuro de Colombia y muchas gracias por haber tomado la decisión de  venir a trabajar con nosotros”, dijo Alfonso Prada, director general de la Entidad, durante el acto de bienvenida a los llamados volunteachers en la capital del país.
Los foráneos que provienen de 20 países del mundo estarán en 70 centros  de formación de 23 regionales del SENA en todo el país apoyando el programa conocido como Volunteachers, iniciativa que está orientada a fortalecer los procesos de aprendizaje del idioma inglés en el sistema de formación para el trabajo sobre la base de tres componentes: formación por resultados, estándares y evaluación.

Voluntarios en Caldas

De los 117 extranjeros  que llegaron al país, cinco estarán radicados en Manizales prestando sus servicios para los centros de Automatización Industrial, Comercio y Servicios, Procesos Industriales y de Construcción, y Formación Cafetera del SENA en Caldas.

“Yo estoy muy feliz de llegar a Manizales y mis expectativas radican no solo en ayudar a los aprendices en el inglés sino también en mostrarles mi cultura para que ellos sepan que existen muchas otras cosas en el mundo”, explicó Jojo Taveras, proveniente de Nueva York (Estados Unidos).

Para Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas, la llegada del grupo de extranjeros se ajusta a las necesidades de los sectores productivos del país.

“Cada día los mercados son más globalizados, razón por la cual estos requieren un talento humano que se pueda desempeñar en contextos internacionales, para lo que es fundamental el dominio de una segunda lengua”, agregó el directivo.

Desde 2013 fecha en que se implementó la estrategia volunteachers, 38.750  aprendices de todo el país han sido impactados bajo el modelo de co-enseñanza del idioma inglés. 

viernes, 24 de febrero de 2017

¡Cumplimos!

Presupuesto para el #SENA fue protegido por la #ReformaTributaria y se aseguró su incremento anual. #SENAAvanza

martes, 21 de febrero de 2017

SENA financia la formación especializada de los trabajadores colombianos

En 2016 se beneficiaron 86.268 colombianos de 72 empresas y gremios; en 30 departamentos, incluyendo Distrito Capital, con un presupuesto de 29 mil millones.

Este año la Convocatoria también impactará a los trabajadores de diferentes sectores en las regiones más apartadas del país, para mejorar su productividad y empleabilidad.
A partir del 21 de febrero y hasta el próximo 14 de marzo a las 10:00 de la mañana, el SENA tiene abierta la convocatoria pública de Formación Continua Especializada, con más de 30 mil millones de pesos para cofinanciar proyectos de formación a la medida de las necesidades de los empleados vinculados a las empresas que actualmente aportan parafiscales a la Entidad.
La convocatoria se realiza por medio del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y pretende que las organizaciones participantes logren mejorar y cualificar las competencias de más de 89 mil trabajadores a través de la formación especializada. Anualmente las entidades pueden participar mediante las modalidades de empresa individual, agrupadas o gremios.
Abrimos el termino para la radicación de los proyectos, para todos los empresarios interesados en acceder a recursos para hacer formación al interior de su empresa. Es formación especializada que va dirigida a los trabajadores de empresas que hacen aportes al SENA, para mejorar sus competencias laborales y darles posibilidades de movilidad laboral y mejorar el nivel de remuneración”, afirmó  el director general del SENA, Alfonso Prada.
Pueden presentarse quienes hayan realizado aportes parafiscales al SENA en la vigencia 2016 (entidades públicas y privadas), empleadores con trabajadores que devenguen más de 10 SMMLV, entidades sin ánimo de lucro y zonas francas (declaradas a 31 de diciembre de 2012).
Las empresas interesadas deben presentar proyectos a la medida de sus necesidades, que permitan impulsar la formación y actualización de los trabajadores, en los diferentes niveles ocupacionales, con el fin de incrementar su productividad y competitividad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales.
Este año el programa llegará con mayor potencia a las regiones afectadas por el conflicto, para aportar a una paz estable y duradera, por lo que se valorarán los proyectos que desarrollen la formación en alguno de los 180 municipios identificados en la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial. Igualmente, se reconocerán los proyectos que en sus acciones de formación incluyan temáticas de posconflicto, medio ambiente, cooperativismo y asociatividad, así como tecnologías de la información y la comunicación.
También, incentivará la inclusión social, a través de los proyectos, cuyas Acciones de Formación atiendan la población con enfoque diferencial, según lo establecido en el Acuerdo No. 0010 de 2016 “Por medio del cual se adopta la Política de Atención con Enfoque Pluralista y Diferencial por el SENA”.
Por otro lado, se busca que adicional a la formación especializada, los trabajadores validen su experiencia con la Certificación de Competencias Laborales del SENA, lo que constituye un doble beneficio en el que se certifican las acciones desarrolladas y la experiencia previa de los trabajadores.
El valor máximo de la cofinanciación SENA por proyecto no podrá exceder el 10 por ciento del presupuesto total oficial de la convocatoria ($30 mil millones), ni superar el 50 por ciento del total de los aportes parafiscales al SENA en la vigencia del 2016.
Las entidades públicas y privadas pueden presentar proyectos de formación, diseñados a la medida de sus necesidades para contribuir al desarrollo productivo y competitivo del país.

Inscripciones abiertas al SENA hasta el 26 de febrero de 2017


martes, 14 de febrero de 2017

Próximamente inscripciones abiertas en el SENA

Comparte con un amigo o un familiar que pueda aprovechar la formación gratuita y de calidad que imparte la Entidad #YoMeInscriboAlSENA